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复旦大学-教育系统人事工作干部能力提升培训班
发布时间:2023-09-20 17:44:05 人气: 作者:复旦大学
教育系统人事工作政策性强,纪律性严,直接关系到广大教师的切身利益。因此,作为人事工作者要努力强化大局意识、责任意识、服务意识,不断加强业务学习,持续提升业务素质。
教学安排
培训地点
复旦大学校内(以华家池校区、西溪校区为主)教室上课,【点击查看-办学设施】
培训费用
根据培训人数天数、师资情况、培训方案具体核算,详情请咨询电话
教学师资
高校学者(以复旦大学为主)、党政领导干部、行业专家和企业高管等多元化教师队伍【点击查看-师资情况】
证书授予
完成规定课程后,授予复旦大学颁发的“复旦大学继续教育结业证书”
教学方案
可根据委托单位的培训需求“量身定制”教学方案,详情请咨询电话,以下课程仅供参考
教学方案
课程内容(仅供参考) | 天数 | |
意识形态安全与教育的责任使命 | 半天 | |
新时代党性修养与作风建设 | 半天 | |
对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考 | 半天 | |
事业单位人事管理风险防控 | 半天 | |
事业单位编外人员人事管理难点与对策 | 半天 | |
企事业单位职称制度改革与配套管理 | 半天 | |
国外高校教师职称制度的特点与启示 | 半天 | |
劳动争议案例评析与人力资源管理实务 | 半天 | |
对人事考试命题工作的思考与探索 | 半天 | |
事业单位薪酬激励与绩效考核 | 半天 | |
人力资源服务业未来趋势和人力资源服务市场概况 | 半天 | |
以奋斗者为本的高效人力资源管理实践 | 半天 | |
如何完善干部选拔任用制改革的思考 | 半天 | |
人才机制建设:选人、用人、育人、留人 | 半天 | |
新时期职务发明知识产权归属和利益分享制度改革 | 半天 | |
学校后备人才资源与可持续发展 | 半天 | |
人才工作将走向智能化新时代 | 半天 | |
海外高层次人才引进的思路与对策 | 半天 | |
科技创新与政校企产学研合作模式探索 | 半天 | |
员工发展与职业生涯管理 | 半天 | |
学校智库人才队伍建设 | 半天 | |
量子科技人才培养及产学研协同创新 | 半天 | |
人事工作中有效沟通及协调技巧 | 半天 | |
新时代教育工作者的情怀、使命和担当 | 半天 | |
典型案例与上海经验 | 高层次人才的引进、选拔与培养——以上海为例 | 半天 |
让组织和员工充满活力的华为之道 | 半天 | |
现场教学 | 主题: 重温建党历史,感悟红船精神 | 半天 |
主题: 学校党建工作 | 半天 | |
上海亮点单位 主题:轻负高质,促进学校可持续发展 | 半天 | |
上海亮点单位 主题:“人才+资本+产业”的双创发展模式 | 半天 |
相关项目案例(部分)
复旦大学—吴中区教育系统人事干部能力提升培训班
复旦大学—成都市青白江区教育系统人事和劳资管理者培训班
联系方式
联系人:张老师
手机:13764971288
网址:http://www.govjiaoyu.cn/
地址:杨浦区邯郸路220号