复旦大学-全面加强国有企业党建培训课程

　　全面加强国有企业党建培训课程背景：

　　党的十九大以来，习近平总书记对全面从严治党、加强国有企业党建工作作出了一系列重大部署。国有企业基层党组织是党在国有企业中的基础力量，是促进企业发展、服务企业生产经营的强大助力。解决当前基层党建工作中存在的问题，并积极创新使党建工作与全面从严治党、全面深化改革相适应，是历史赋予国有企业的重大使命。

　　国有企业党建培训课程从国有企业党建的三次会议入手，通过历史数据和党中央下发的一些文件要求，通过现实的案例，围绕国企发展所处的环境，从国企还要不要、国企党建还抓不抓、怎么抓三个方面具体讲述了国企党建的重要性以及基本途径。

　　国有企业党建培训课程收益：

　　●国企在国民经济建设中的重要性

　　●国企党建的历史

　　●国企党建的现状

　　●全国国有企业党建工作会议的要点

　　●国企党建的具体途径

　　【课程对象】国有企业党员领导干部、全体党员、积极分子

　　【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。

　　【培训方式】讲授+演练+案例+视频+讨论

　　【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制国有企业党建培训课程。

　　【培训地点】上海交通大学各校区。

　　【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

　　【课程方式】视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。

　　国有企业党建培训课程大纲

　　导入：

　　视频：影片《战狼2》片段，背景是利比亚撤侨

　　问题分析：真实的吗？艺术的、虚构的？真实的利比亚撤侨——中石油、中铁、中国路桥等国有企业

　　结论：危难之际，国企上，首先党员上

　　第一篇：历史篇——国企党建会议--国有企业党建培训

　　第一讲：国有企业党建的三次重要会议

　　1.全国国有企业党的建设座谈会——1996年

　　重要意义：“双向进入、交叉任职”、高超的政治体制设计

　　2.全国国有企业党的建设座谈会——2009年

　　重要意义：“三个主动适应”

　　1）主动适应国有企业董事会、股份制度改造和建立现代企业制度的新要求；新三会：董事会、监事会、股东大会

　　2）主动适应职工群众、党员干部价值观念和利益需求的新变化；思想工作的难度、提出“以人为本”的理念

　　3）主动适应企业发展走出国门新变化

　　a国有企业国际化：1/5资产在海外，1/4利润来自海外

　　b面临的问题：资产和人员的安全、利益安全、政治安全

　　案例：利比亚撤侨过程中体现国企党建独特政治优势

　　3.全国国有企业党的建设工作会议——2016年

　　国有企业党建培训的重要意义：

　　1）直接回答问题、提出解决方法

　　a党对国有企业的领导写进章程；“把方向、管大局、保落实”；“三重一大”；全心全意依靠工人阶级”；“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”；“四个意识”；“干部人事的领导权和重要干部的管理权”等

　　2）国有企业的作用达成思想共识：重要物质基础和政治基础；党执政兴国的重要支柱和依靠力量；经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著、功不可没。

　　3）发展方向：坚定不移的把国有企业做强做优做大

　　第二篇：现实篇——国有企业党建地位、作用、目标

　　第一讲：国企还要不要--国有企业党建培训

　　一、重要的物质基础

　　1.改革开放前

　　1）战争时期

　　2）建国初期

　　2.改革开放以后

　　1）国有经济总体实力大大提升——分时间段，列数据说明

　　2）国有企业始终控制着国家经济命脉——关键领域、科技等数据说明

　　3）对改革和发展提供重要支撑——财政的主要贡献者、成本的主要承担者，数据说明

　　4）参与国际竞争的主力——贸易和创汇数据说明

　　5）现代化建设最重要的经济基础——基础产业、基础设施建设；科技进步；宏观调控

　　二、重要政治基础——最直接支撑党执政的经济基础

　　1.经济基础和上层建筑的关系

　　2.国家经济和国家政权的关系

　　3.社会主义国有制的政治特性

　　1）国企同人民政权直接联系

　　2）国企的工人阶级是人民政权的基石

　　3）国企是人民政权的经济基础

　　4）国企直接受党领导

　　5）世界上社会主义的主要经济载体

　　6）体现社会主义本质

　　第二讲：国企党建还要不要--国有企业党建培训

　　一、国企受党领导

　　1.习近平讲话——《省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神、全面深化改革专题研讨班开班式上的讲话》

　　2.刘云山署名文章——《加强和改善党对全面深化改革的领导》

　　二、战坚持党的领导、加强党的建设是国企的根和魂

　　1.刘云山讲话——《在第五次中越两党理论研讨会上的讲话》

　　2.欧阳松文章——《任何时候都不能动摇的原则》

　　二、苏联亡党亡国的历史教训

　　1.苏共主动放弃领导权

　　1）1990年1月、3月修改宪法

　　2）1991年12月，苏联解体

　　2.戈尔巴乔夫的忏悔

　　第三讲：国企党建目标--国有企业党建培训

　　一、国企党建的优势

　　1.政策优势

　　2.党员队伍优势

　　3.组织协调优势

　　4.保障监督优势

　　二、国企党建的定位

　　1.坚决贯彻中央的部署

　　2.贯彻发展理念，全面深化改革

　　3.组织协调优势

　　4.贯彻“走出去”“一带一路”等重大战略

　　5.壮大国力、促进发展、保障民生

　　6.使我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大胜利

　　三、国企党建的目标--国有企业党建培训

　　1.习近平：“国有企业不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好。国有企业和国有资本必须牢牢掌握在党的手中”

　　2.江泽民：“现在我们党中央有必要要求企业党组织起政治核心作用”“党在企业的基层组织处于政治核心地位”

　　第三篇：发展篇——加强国有企业党建

　　第五讲：加强国有企业党建的具体路径

　　一、国企党建目前存在的问题

　　1.党的领导抽象化——虚化

　　1）抽象加强声中得到了具体地削弱

　　2.混合所有制改革——淡化

　　1）一卖了之

　　2）一混了之

　　3）混而不控股

　　3.基层党组织建设——弱化

　　1）基层组织薄弱

　　2）车间、班组层层递减

　　4.党务干部和党务机构建设——边缘化

　　1）精简和改革的对象，养老安置

　　以上四条现象通过实际案例说明

　　5.中央巡视发现的突出问题

　　1）党的领导弱化

　　2）权力寻租腐败严重

　　3）重点人重点事腐败风险大

　　4）选人用人方面的问题比较突出

　　5）“四风”问题屡禁不绝

　　6）体制机制不够健全

　　以上六条均用具体案例说明

　　二、加强国企党建的具体路径--国有企业党建培训

　　1.党建工作进章程

　　3.前置程序

　　1）决策范围——九个方面

　　2）参与程序——四个方面

　　3）讨论输出——建议、提醒、程序性规定等

　　4）决策效果——把方向、管大局、保落实

　　4.党管干部刚性化--国有企业党建培训

　　1）党管干部的重要原则

　　2）把关重点：标准、程序、考察、推荐；人选的政治、作风、廉洁

　　5.加强组织建设

　　1）组织设置原则

　　2）服务功能

　　3）建设骨干队伍

　　4）创新服务载体

　　5）构建服务格局