复旦大学-人力资源法律风险防范培训课程

　　人力资源法律风险防范培训课程背景：

　　劳动法和劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，司法实践中往往采取“举证责任倒置”和“有利推定”的原则，作出不利于企业的裁判，由此导致企业用工风险增强，用工成本增加。不利的裁判结果，也损害企业的商誉。站在企业的角度，如何扭转这种局面，成为老板和HR们头痛的问题。人力资源法律风险防范培训课程以权威统计数据为依托，以仲裁和司法裁判规则为切入点，采用“诉讼倒置法”，分析各类案件的成败原因，找出规律性的应对措施。

　　人力资源法律风险防范培训课程收益：

　　●强化老板和HR的用工风险意识和胜诉意识；

　　●准确识别人力资源工作中的法律风险点；

　　●指导HR按法律的规定动作进行人事操作；

　　●减少劳动争议并在劳动争议中处于有利地位。

　　人力资源法律风险防范培训课程风格：

　　▲实用性强：风险防范措施着重落地，学完即可使用；

　　▲聚焦实战：从众多企业败诉案件中，分析问题症结，聚焦实战、实用、实效

　　▲观点鲜明：对比分析，对学员意见进行引导和纠偏，引出标准动作，逐步推进，简便易学；

　　▲气氛活跃：用案例、故事激发学员发表观点，模拟仲裁和诉讼程序，组织不同意见辩论；

　　▲方法创新：案例解剖+模拟仲裁庭/法庭+观点交锋。

　　【培训对象】中小企业老板、人力资源岗位人员、合规及风控人员

　　【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。

　　【培训方式】理论讲授、视频欣赏、案例剖析、小组研讨、模拟演练

　　【培训地点】上海交通大学各校区。

　　【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

　　【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制人力资源法律风险防范培训课程。

　　人力资源法律风险防范培训课程大纲

　　第一讲：员工的录用与试用期管理

　　导入：统计数据图

　　试用期的劳动争议中，企业的败诉比率居高不下。问题出在那里，让我们来具体分析，找出症结。

　　一、录用条件不能随意设定

　　二、凭什么认定他不胜任工作？

　　案例：定性化考核能认定员工不胜任工作吗？

　　——认定方法：三段证明四步走

　　三、不要相信免责承诺

　　1.面对法律的强制性规定，你物权私下约定！

　　四、不签订书面合同的冤枉债

　　五、发录用通知的时候，你想好了吗？

　　第二讲：劳动合同与规章制度--人力资源法律风险防范培训课程

　　一、合同条款

　　二、合同期限

　　1.累计10年≠连续10年

　　三、内容地点

　　四、工时制度

　　五、劳动报酬

　　六、社会保险

　　七、无效条款

　　八、规章的效力

　　九、过失性解除与规章

　　十、劳动合同与规章制度的冲突规范

　　十一、规章作证

　　十、业绩目标与工作能力

　　十一、定性规定定量化

　　十二、末位淘汰制

　　十三、加班费计算基数

　　十四、扣发工资

　　第三讲：特殊员工管理与特殊用工模式--人力资源法律风险防范培训课程

　　一、未成年工

　　案例：挣钱的小孩

　　小贴士：禁止使用童工

　　二、女职工

　　案例1：产假逾期能否定位旷工？

　　案例2：“三期”工资到底该怎么发？

　　小贴士：特殊时期的特殊保护

　　三、特殊劳动关系

　　四、高级管理人员

　　五、劳务派遣

　　第四讲：培训与保密--人力资源法律风险防范培训课程

　　一、培训•服务期•违约金

　　案例1：岗前培训能约定服务期吗？

　　案例2：公司拖欠工资，工程师能解除带服务期的劳动合同吗？

　　——服务期的管理技巧

　　二、商业秘密

　　三、竞业限制

　　四、责任追究

　　第五讲：工伤与患病--人力资源法律风险防范培训课程

　　一、工伤的认定与保险待遇

　　二、保险费用分担

　　案例4：单位没交工伤保险费怎么办？

　　三、处理程序

　　四、伤残待遇

　　五、工伤特殊情况的处理

　　六、病假管理问题

　　第六讲：员工离职与补偿赔偿--人力资源法律风险防范培训课程

　　一、员工辞职权的泛化

　　二、单位过失性解除合同

　　三、协商解除劳动合同

　　四、用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金

　　五、劳动者单方解除劳动合同经济补偿金

　　六、损害赔偿责任

　　第七讲：劳动争议--人力资源法律风险防范培训课程

　　一、劳动争议处理流程

　　二、和解与调节

　　三、支付令

　　四、仲裁受理与否

　　五、自动化办公与证据的确认

　　六、劳动争议仲裁流程

　　七、特殊情况下的用人单位

　　八、证据指引

　　人力资源法律风险防范培训课程--可授课老师

　　崔甲生老师法律风险防控专家

　　高级经济师/律师资格证

　　6年政府机关工作经历

　　16家大中型企业董事、监事

　　10年大庆油田法律顾问/18年上海市企业法律顾问

　　曾任：审计局|综合秘书、审计员

　　曾任：大庆油田法律顾问处|法规科长/工商科长/法律事务室主任